Autor Tema: Cláusula de Viajes  (Leído 4661 veces)

alexeyw

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Cláusula de Viajes
« : junio 19, 2015, 03:35:24 pm »
Buenos días!

Cita
OCTAVO: Cláusula de Viajes: El empleado se compromete a pagar, al término de la relación
laboral (ya sea por término de contrato, despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador y
los miembros de su familia que se estipulen, a su país de origen o al que oportunamente
acuerden las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso 2º, del artículo 37 del D.S. Nº597 de
1984. Al respecto, se tendrá presente que la señalada obligación del (la) empleador(a) existirá
hasta que el extranjero salga del país u obtenga nueva visación o permanencia definitiva.

¿Es necesario especificar en el contrato el país al que el boleto debe pagar el empleador de conformidad con este párrafo? Si es así, en qué forma?

¿Es posible utilizar una formulación de este tipo, como la que expongo a continuacion : ?

Cita
"OCTAVO: Cláusula de Viajes: El empleador se compromete a pagar, al término de la relación
laboral (ya sea por término de contrato, despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador y
los miembros de su familia que se estipulen, a la capital de la  República de Argentina, por
común acuerdo.
, conforme a lo dispuesto en el inciso 2º, del artículo 37 del D.S. Nº597 de 1984.
Al respecto, se tendrá presente que la señalada obligación del (la) empleador(a) existirá hasta
que el extranjero salga del país u obtenga nueva visación o permanencia definitiva."

sbrownell

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Re:Cláusula de Viajes
« Respuesta #1 : junio 22, 2015, 05:12:46 pm »
Hola.

La cláusula de viajes sólo corresponde cuando se quiere tramitar una visa sujeta a contrato, de no ser así, la visa que se estaría tramitando sería una visa temporaria por motivos laborales. Si igual quiere tramitar una visa sujeta a contrato, sí, se puede especificar en el contrato a donde corresponde el boleto de regreso, siempre y cuando ambas partes estén de acuerdo.

Saludos.