Autor Tema: Visa Sujeta a Contrato - Cambio de Empleador - Permiso de Trabajo  (Leído 4790 veces)

Paula

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Estimados, la situación es la siguiente:

Se tramitó una visa sujeta a contrato, la concedieron por dos años y fue estampada.

Trancurridos 1 año y medio se pusó término al contrato y dentro de los 30 días siguientes se tramitó otra visa por cambio de empleador.

Se Solicitó permiso especial de trabajo con visa en trámite y en el formulario de admisión a trámite que acaba de llegar al domicilio se indica que no fue solicitada.

La pregunta puntual es si el hecho de estar tramitando una visa por cambio de empleador habilita para trabajar desde que se solicita, o bien, solo se puede trabajar desde que se retira el permiso especial de trabajo.

Hago la pregunta, ya que revisé todas las consultas y encontré que se dieron respuestas contradictorias por Moderador, por lo que solicitó se me indique cual es la respuesta correcta para saber que hacer.

Adjunto las dos respuestas.

MODERADOR GENERAL
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Re:Cambio de empleador
« Respuesta #1 : septiembre 25, 2014, 04:17:39 pm »
Hola

Le informamos que los plazos están ya establecidos son 30 a 45 días en que se ingrese la documentación la sistema, como usted nos indica que tiene visa sujeta contrato con otro empleador le indicamos que debe realizar los siguiente pasos:

1.- Cambiar domicilio mediante este medio donde va usted a indicar su domicilio anterior (Región) y su domicilio actual(Santiago)
Adjuntamos link: https://siac.interior.gob.cl/formulario.gov?accion=ingresa

2.- Enviar Documentación para cambio de empleador:
Adjuntamos link:http://www.extranjeria.gob.cl/residencia-sujeta-a-contrato/tipos/#capitulo3

IMPORTANTE.- Recordamos que para poder trabajar debe esperar a la respuesta del Departamento si es que solicita permiso de trabajo con visa en tramite en el caso de no haber solicitado este permiso debe esperar a la aprobación para poder trabajar que tiene un tiempo de demora de tramitación de 2 a 4 meses.

Saludos


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Re:Cambio de Visa - Permisos de Trabajo
« Respuesta #1 : enero 16, 2015, 04:50:37 pm »
Hola.

1- El cambio de empleador lo debe hacer dentro del plazo de 30 días una vez que la relación laboral se acaba.
2- Si usted realiza el cambio de empleador dentro de los 30 días, no es necesario que solicite un autorización para trabajar con la visa en trámite, puede comenzar a trabajar de manera inmediata.
3- El extranjero tiene derecho a un pasaje para salir del país dentro de los 30 días que siguen una vez que la relación laboral se acaba. El pasaje puede ser denegado solamente si usted así lo desea, en ese caso, se debe especificar en el finiquito.

Saludos.




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Re:Visa Sujeta a Contrato - Cambio de Empleador - Permiso de Trabajo
« Respuesta #1 : marzo 24, 2015, 05:48:15 pm »
Hola.

Le informo que ambas respuestas son válidas, todo va a cambiar según el contexto en el cuál se solicita el cambio de empleador. Si el cambio de empleador se realiza dentro de los 30 días que siguen al fin de la relación laboral, no necesita autorización para trabajar con la visa en trámite. Por otra parte, si el cambio de empleador se realiza después de 30 días desde que se acaba la relación laboral, al extranjero le van a calcular una multa. Cuando tenga la resolución de la multa pagada puede enviar la documentación solicitando la visa y en ese caso debe esperar la respuesta del Departamento de Extranjería si es que solicita autorización para trabajar con la visa en trámite.

Espero haber aclarado sus dudas, saludos.

Neithblue

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Re:Visa Sujeta a Contrato - Cambio de Empleador - Permiso de Trabajo
« Respuesta #2 : agosto 26, 2015, 10:39:45 am »
Buenos dias.

Hace 2 semanas solicite el cambio de Visa Sujeta a Contrato a Visa Temporaria. Y me voy a cambiar de Trabajo en 2 semanas.
¿Puedo comenzar a trabajar en mi nuevo empleo sin solicitar un permiso de trabajo?